업무방해죄 성립요건 처벌수위 방어사례 증거불충분

혹시라도 이런 고민을 하셨다면 이글을 끝까지 읽어주시길 바랍니다.

업무방해죄 성립요건 & 처벌 수위 궁금합니다

01.업무방해죄 성립요건& 처벌수위

살다 보면 말 안 통하는 사람 때문에 내 사업이나 내 건물에서 속이 터질 때가 있죠.

특히 계약 기간이 끝났는데도 월세까지 밀리며 버티는 세입자를 보면,

당장 '전기나 수도를 싹 끊어버릴까?' 하는 충동이 들기 마련입니다.

그런데 잠깐만요. 홧김에 한 그 행동, 자칫하면 한순간에 '영업방해(업무방해죄)' 전과자가 될 수 있습니다.

내 권리를 지키려다 오히려 범죄자가 되는 억울한 상황을 피하려면,

이 법이 어떻게 작동하는지 정확히 아셔야 합니다.

1. 업무방해죄, 처벌 수위는?

우리 형법(제314조)에서 정하고 있는 업무방해죄의 처벌은 결코 가볍지 않습니다.

혐의가 인정되면 5년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금에 처해집니다.

여기서 가장 무서운 포인트는 대법원의 판단 기준입니다.