직장내괴롭힘고소 대응전략은

<의뢰인후기중 일부발췌>

01. 직장내괴롭힘 고소 현명하게 해결하려면

02. 직장내괴롭힘 고소 민사소송은

직장내괴롭힘 고소, 변호사가 직접 답해드립니다 (Q&A)

"제가 너무 예민한 걸까요?"

"네가 과하게 받아들이는 거 아니야?"

그 말 한마디가 얼마나 가슴에 비수처럼 꽂히는지 잘 알고 있습니다.

하지만 분명히 말씀드립니다.

여러분이 잘못한 것은 단 하나도 없습니다.

지금부터는 자책을 멈추고, 여러분의의 권리를 되찾을 차례입니다.

Q1. 어떤 경우에 '직장 내 괴롭힘'으로 법적 대응이 가능한가요?

많은 분들이 스스로를 탓하며 혼란스러워하시지만, 법의 기준은 명확합니다.

아래 유형에 해당한다면 망설이지 마시고 법적 조치를 준비하셔야 합니다.

지속적인 정신적 공격 매일같이 반복되는 모욕, 비난, 뒷담화, 조롱 등

업무상 따돌림/방해 정당한 이유 없이 중요한 업무에서 배제, 과도하거나 불가능한 업무 지시